La réforme des pensions est l’un des objectifs majeurs du gouvernement fédéral. Et, il était temps. Si aucune réforme n’est entreprise d’ici 2030, notre système de pension pourrait devenir impayable et ne plus correspondre aux "nouvelles réalités" du marché du travail. En 20 ans, l’argent injecté pour nos pensions a augmenté deux fois plus vite que le PIB de la Belgique. Pour ces 5 dernières années, nous avons dépensé 45 milliards d’euros pour nos retraites. Bref, que l’on soit d’accord ou pas avec les réformes préconisées par le ministre des pensions, Daniel Bacquelaine, il est urgent d’agir.
Le problème pour le gouvernement Michel est que hormis le report de l’âge légal de départ à la retraite (66 ans en 2025, 67 ans en 2030), la plupart des mesures correctrices envisagées par le fédéral pour permettre aux travailleurs de partir plus tôt à la pension n’ont pas vu le jour. La pension à points, par exemple, ne sera pas votée au parlement sous cette législature. Enfin, les quelques mesures adoptées par le fédéral, comme la pension à mi-temps, n’ont pas tenu leur promesse. Bref, ce vaste chantier consacré à notre système des pensions est loin d’être achevé et n’a pas encore porté ses fruits. D’où cette question : en l’état actuel des choses, va-t-on tous devoir travailler jusqu’à 67 ans ?
Pour répondre à cette question, nous avons interrogé plusieurs experts du Comité national des pensions. Ce groupe composé, notamment, par différents professeurs d’université était anciennement appelé la Commission sur les pensions. En 2014, ceux-ci ont écrit un rapport de quelque 700 pages. Leur objectif était de transmettre au gouvernement fédéral une série de solutions pour sauver notre système de retraite. " Avant toute chose, l’âge légal de 67 ans avant de partir à la retraite ne vaut que pour les personnes qui n’ont pas de carrière complète", explique Frank Vandenbroucke, ancien ministre sp.a des pensions et actuel président du comité académique des pensions. "Il faut être nuancé sur les faits. Néanmoins si rien ne change, ceux qui n’ont pas de carrière assez longue, ne partiront qu’à 67 ans", conclut-il.